简易员工劳动合同范本

协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。今天小编要和大家分享的:简易劳动用工合同范本,欢迎阅读~

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

3、劳动纪律

4、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款元，无故旷工一天，罚款元。

5、无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。

6、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。

7、劳动合同期限：

8、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。

9、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

10、劳动报酬

11、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

12、休假

13、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

14、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

15、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

16、乙方死亡;

17、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

18、标准：

19、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的;

20、劳保福利待遇。

21、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前日书面通知对方，方可办理有关手续。

22、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的;

23、劳动报酬

24、_________年____月____日

25、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

26、续订、变更、解除、终止劳动合同

27、甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的;

28、乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的;

29、工作时间

30、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

31、省、市有关规定，给予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。

32、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。

33、_________年____月____日

34、由甲方出资培训(包括上大学、中专、技工学校学习等)没达到《培训合同》要求或本劳动合同规定服务期限的;

35、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;

36、劳动报酬：

37、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

38、合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。

39、工作内容

40、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

41、乙双方商定，采取下列第_________种形式：

42、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;

43、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

44、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产;

45、经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的;

46、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

47、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

48、督促、考核和奖惩。

49、双方需要明确的其他事项_________。

50、甲方(盖章)：_________

51、乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的;

52、工作内容和工作地点

53、省、市有关规定执行。

54、乙方已达到法定退休年龄的;

55、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。

56、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

57、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

58、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

59、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。

60、其他

61、合同期限

62、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

63、劳动保护

64、劳动纪律及奖惩

65、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。

66、保险福利待遇

67、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

68、在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

69、法定代表人或

70、劳动合同的终止与解除

71、劳动报酬

72、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

73、若乙方需解除劳动合同书，应当提前日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

74、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。

75、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

76、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。

77、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;

78、担任国家重点科研项目尚未完成的。

79、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

80、调解和仲裁

81、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的;

82、违反合同承担的责任

83、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;

84、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的;

85、劳动合同期限未满，又不符合本条的第(五)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;

86、丧假、年休假等)期间的工资。

87、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

88、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

89、工作内容：

90、符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。

91、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。

92、工作时间和休息休假：

93、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。

94、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

95、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

96、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。

97、劳动合同期限

98、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

99、签订地点：_____________

100、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

101、未成年工(周岁至未满周岁的职工)的劳动保护规定和《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

102、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。

103、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县(市)劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;

104、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

105、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

106、社会保险：

107、工作内容和工作地点

108、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

109、试用期内，认为不适应在甲方工作的;

110、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

111、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;

112、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。

113、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

114、无固定期限劳动合同，自年月日起。

115、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

116、劳动合同解除或终止：

117、劳动报酬

118、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。

119、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;

120、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

121、签订地点：_____________

122、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

123、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

124、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

125、劳动合同期未满，又不符合本条第(四)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;

126、工作任务

127、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;

128、乙方(签章)：_________

129、劳动合同期限

130、以完成工作为期限。

131、工作时间和休息休假

132、其他事项

133、双方协商一致，约定下列条款：

134、委托代理人签字：_______

135、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

136、除名、开除者外)时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的%。因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费(计算标准与前述生活费计算标准相同)。但乙方按第(十三)款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。

137、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

138、劳动合同期限

139、有固定期限劳动合同：年月日至年月日;

关于简易劳动用工合同范本就介绍完了，您有什么想法可以联系小编。