工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及女职工、残疾职工和未成年工特殊保护等事项订立集体合同,也可以订立专项集体合同。订立工资专项集体合同的,应当明确工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项。法规规定了法律责任的,依照其规定执行。今天小编要和大家分享的:村内停车位规划合同,欢迎阅读~
1、规模、条件或因提交的资料错误,或所提交资料作较大修改,以致造成设计方设计返工时,双方除另行协商签订补充协议、重新明确有关条款外,委托方应按设计方所耗工作量向设计方支付工费。在未签订合同前委托方已同意,设计方为委托方所做的各项设计工作,委托方应支付相应设计费。
2、协商程序和合同内容等进行审查,并将审查意见送达双方协商代表。经审查认为集体合同违法提出异议的,双方协商代表应当对提出异议的有关事项进行集体协商,重新订立集体合同,并按照前款规定的程序重新报送审查。
3、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
4、部门及地方规范由委托方负责解决。
5、本合同用钢笔填写,迹清楚,文简练、准确。本合同一经签订,不得涂改。
6、法规规定了法律责任的,依照其规定执行。
7、项目经理:_________项目经理:_________
8、居住证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取押金和其他财物。
9、传真:_________传真:_________
10、职业病危害防治、职业技能和劳动保障法律、法规等培训。
11、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及女职工、残疾职工和未成年工特殊保护等事项订立集体合同,也可以订立专项集体合同。订立工资专项集体合同的,应当明确工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项。
12、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
13、调解或协商、调解不成时,双方同意以第_________种方式解决:向武汉仲裁委员会申请仲裁;向_________人民法院提起诉讼。
14、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
15、若乙方。
16、甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的;
17、立面和文说明;
18、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,对用人单位制定、实施劳动规章制度和履行劳动合同的情况进行监督,维护劳动者的合法权益。
19、概念设计,初步设计阶段
20、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
21、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本条例有关规定执行。
22、法规宣传教育工作的领导,研究制定规范劳动关系的政策措施,按照各自权限及时调整、发布最低工资标准和企业工资指导线。
23、职业病危害防治;
24、劳动用工信息、工资调整实施方案报劳动行政部门审查或者备案的。
25、人力资源市场工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等因素,制定工资调整实施方案,并按照有关规定报县级以上人民政府劳动行政部门备案。
26、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
27、文件及时间
28、甲方的权利和义务
29、备案号:_________
30、卫生、安全生产等有关部门在各自的职责范围内,做好劳动合同制度实施工作。
31、电话、复印、办公等费用)。
32、学习的,劳动关系自劳动者参加之日起建立。
33、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
34、乙方在工作中表现出色,能按时,按量完成甲方所给定的工作,甲方根据情况给定相应的奖励措施。
35、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
36、免除其职务、降低其职级或者工资福利待遇、解除其劳动合同。
37、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予处分;构成犯罪的',依法追究刑事责任。
38、工作条件、工作地点、安全生产状况、职业危害、劳动报酬、社会保险以及直接涉及劳动者切身利益的其他事项。
39、地点办理工作交接,归还用人单位的生产工具、技术资料等财物;用人单位依法向劳动者支付经济补偿的,应当在办理工作交接时支付。
40、委托方:_________设计方:_________
41、委托代理人:_________委托代理人:_________
42、行业性集体合同草案,应当以适当的方式征求有关企业和职工的意见。
43、工作经历、知识技能等基本情况,核对劳动者的居民身份证、居住证等相关证件,劳动者应当如实说明或者提供。
44、地点、内容由双方商定。
45、份数、时间
46、甲乙双方项目负责人员组成表
47、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
48、本合同书一式两份,甲、乙各一份,交乙方的不得由甲方代为保管。
49、经办人:_________
50、正确性及时效性负责。委托方不得要求设计方违反国家有关标准进行设计。委托方提交上述资料及文件超过规定期限天以内,设计方按本合同第六条规定的交付设计文件时间顺延;委托方交付上述资料及文件超过规定期限天以上时,设计方有权重新确定提交设计文件的时间。
51、签订地点:_________签订地点:_________
52、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
53、被依法追究刑事责任的。
54、_________年____月____日_________年____月____日
55、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;
56、深化扩初阶段
57、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时,可另附纸。
58、律师事务所等组织和基金会,属于前款所称的用人单位。
59、劳动报酬等低于集体合同规定的;
60、备案日期:_________年_________月_________日
61、设计周期
62、开户银行:_________开户银行:_________
63、法规规定的其他情形。
64、提起诉讼。
65、履行劳动义务。
66、破产或者其他原因致使被派遣劳动者劳动合同终止或者解除,用工单位继续使用该被派遣劳动者的,应当与该劳动者订立劳动合同。
67、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立区域性集体合同,或者订立行业性集体合同。
68、绿化;
69、住所:_________住所:_________
70、住所、法定代表人或者主要负责人;
71、标准进行设计,按本合同第六条规定的内容、时间及份数向委托方交付设计文件。并对提交的设计文件的质量负责。
72、电话:_________电话:_________
73、若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤,对甲方造成经济损失,甲方会根据情况给予相应的处罚措施。
74、排水系统、喷灌系统组织的布置图及部分大样图、灯具的选型图;
75、中心道路、景观小品;
76、法规规定的其他情形。
77、休假等原因无法工作,一年之内可以由其他劳动者替代工作的岗位。
78、法定代表人或者主要负责人评优评先资格;给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任:
79、培训、保守秘密、补充保险、竞业限制、福利待遇等事项。
80、邮政编码:_________邮政编码:_________
81、街道办事处应当建立和完善人力资源社会保障基层公共服务平台,做好本辖区劳动合同制度实施的有关工作。
82、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本条例执行。
83、规划行政主管部门备案:_________
84、.未尽事宜,经双方协商一致,签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
85、乙双方各一份。
86、电报、会议纪要等,均为合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。
87、法定代表人:_________法定代表人:_________
88、日期,由用人单位和劳动者双方签或者盖章。
89、行政法规规定的条件,经县级以上人民政府劳动行政部门许可,依法办理相应的公司登记。
90、法规规定的必备条款。
91、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本条例。
92、在试用期内的;
93、社会保险费、劳务派遣服务费以及支付方式;
94、规模、阶段及设计内容
95、本合同设定的条款不适用的,经甲、乙双方协商一致后,在本合同书第二十三条一栏中写明:“下列条款双方协商一致同意取消”,列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款,也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”,并在下面逐条写清。
96、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。
97、劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
98、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
99、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,以及劳动者变更姓名的,可以变更劳动合同相应条款,但是不影响劳动合同的履行。
100、《中华人民共和国城市规划法》、《建设工程勘察设计市场管理规定》、《城市规划设计计费指导意见》和相关设计收费标准。
101、也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿和医疗补助费。
102、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
103、岗位和人员数量;
104、银行帐号:_________银行帐号:_________
105、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。
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