劳务派遣员工协议书范本

本合同所约定的工作任务已经完成；乙方有下列情况之一的，应承担违约责任并无偿解除劳动关系：今天小编要和大家分享的实用文:劳务派遣员工劳动合同书,欢迎阅读~

1、乙方存在虚假欺骗行为，使甲方违背真实意思的情况下与乙方订立合同的；

2、通知和送达

3、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对用人单位及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

4、其他形式：

5、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以：年、半年、季或月为周期的综合计算工时工作制。

6、乙方有下列情况之一的，应承担违约责任并无偿解除劳动关系：

7、凡涉及到甲方或有关联公司的人事、财务、技术、战略、软件、蓝图、软件构思、开发策略和方法等方面的信息均属于甲方的商业秘密，无论乙方在职或离职，如乙方泄露了与甲方建立合作关系的用工单位商业秘密或者侵犯甲方知识产权的，并造成损失时，乙方需赔偿相关损失，并同时向甲方支付同等违约金和赔偿金。

8、经济补偿金、医疗补助费的发放

9、乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的；

10、劳动报酬

11、本合同所约定的工作任务已经完成；

12、特此声明

13、日期：年月日

14、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。

15、计件工资：；

16、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

17、年月日

18、甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

19、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；

20、附加声明书

21、工作内容和工作地点

22、年月日

23、试用期从xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

24、乙方无故连续旷工天，年累计旷工天或未办理任何交接手续擅自离职的，将按自动离职处理；给甲方或乙方所服务的用工单位造成损失的，甲方有权依法追究乙方相关法律责任。

25、赔偿金：赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：竞业限制、专项培训。

26、工作时间和休息休假

27、除特别规定的情况外，工资将由用工单位直接汇入员工指定的银行帐号或以现金形式发放。发薪后的个工作日内员工如对工资无疑议，则视为支付完成。

28、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

29、乙方：

30、计时工资：xxx元/月；

31、甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方及用工单位依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方及用工单位的管理。

32、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

33、违反本合同的责任：

34、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

35、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

36、乙方在日前未能提供入职规定应提交的相关资料的；

37、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

38、业务凭证等资料复制、泄露或转借给第三方。

39、在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时终止劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括：

40、泄露甲方及用工单位商业秘密，给甲方或用工单位造成损失的；

41、以完成一定的工作为期限：从xxxx年xx月xx日起至xxx工作任务完成时止，并以xxx为标志。

42、其它损害公司及派遣公司利益的行为。

43、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

44、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

45、如乙方为首次与甲方建立劳动关系，须签订下列附加声明，作为本合同之附件。

46、派遣员工劳动合同补充协议书

47、本合同自签字之日起生效，合同期满前十五天甲方应向乙方发出《续、终止合同通知书》，若双方均未提异议，可签订续约本合同。

48、乙方被证实不符合录用条件的；

49、招聘岗位要求及应履行职责。

50、乙方应遵守国家有关计划生育政策规定，如未在规定时间内提供计划生育证件、提供虚假证明或受其他部门追究法律责任时甲方有权与乙方立即解除劳动关系，由乙方承担一切法律责任。

51、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；

52、社会保险

53、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；

54、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

55、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

56、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

57、有固定期限：从xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

58、劳动合同的变更、解除、终止

59、双方需要约定的其他事项

60、无论因何种原因致使双方解除或终止合同，乙方均应按甲方要求及时与甲方所服务的公司办理离职手续，按规定办理工作交接手续，包括且不限于工作中的未尽事项、文件、资料、各种办公物品、软件、专卖店图纸、账册、项目报告、客户资料等，须全部清点移交用工单位指定人员并填写办理《离职会签单》。

61、乙方签字：

62、甲方未按本合同监督用工单位约定支付劳动报酬的；

63、乙方在工作期间发生殴斗行为或违反企业规章制度的；

64、无试用期。

65、无固定期限：从xxxx年xx月xx日起至法定的终止条件出现时止。

66、乙方在试用期内请假次数超过天或者迟到早退超过次的；

67、乙方不能达到所担任岗位的`绩效指标或者相应要求的；

68、因履行本合同发生纠纷的解决办法

69、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

70、休息、休假制度，按规定给予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

71、违反甲方或用工单位规章制度、业务规程或劳动纪律，符合按照甲方及用工单位内部理制度应当予以辞退情形的或乙方有《劳动合同法》第三十九条之一的或违反其他相关法律法规符合解除劳动关系的；

72、合同期限

73、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

74、本人已与原单位解除劳动关系，如被证实在签署本合同时仍与任何其它单位存在劳动关系，则本合同即时解除，甲方无需向本人支付任何经济补偿,本人亦不向甲方追究任何责任。

75、甲方：

76、附加声明：

77、标准工时制，即每日工作x小时，每周工作x天，每周正常工作不超过小时，并至少休息一天。

关于劳务派遣员工劳动合同书就介绍完了，您有什么想法可以联系小编。