企业励志名言

一个人势单力薄，融入团队就能立于不败，一滴水很快挥发，汇入大海就成波涛澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整个大海就是你的了，因为你已和整个大海融合在一起，这就是融入的力量。——心灵养吧在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔今天林语嫣要和大家分享的名言,励志的名言:企业励志名言激励自己的话,欢迎阅读~

1、董事会主席

2、如何创造

3、密合的工作组织。——洛德凯特寇得

4、坚持就有未来。

5、创业者勇于开创尝试！态度是一样的，经过万科的熏陶，万科人的创业是精彩的。即使离开了万科，精神上仍归属万科。

6、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔

7、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心头。——华罗庚

8、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团

9、顺便赚钱的态度，要把理想放到赚钱的前面。为什么这样讲呢？我看过很多创业者和已然成功的人，我最想研究的事情就是他们是怎么思考问题的。创业者最关心未来，究竟怎样从现在看到未来，这是我们制胜的前提条件。有两种人，他们看待未来的方法不一样，一种就是追求理想，顺便赚钱。还有一种是追求金钱，顺便谈谈理想。第一种人看到在钱的前面有一个方向、趋势、价值观，有比钱还靠前的一个东西。这就像一个老太太从青藏高原磕头到布达拉宫，其实她是冲着精神的东西去的，这才有方向、不慌张。宗教的信徒可以这样，不是基于外部压力和金钱的诱惑，而是被金钱之外的东西所诱惑。有理想的创业者也可以这样，能够严格自律使自己的精神不偏不倚。”

10、观念决定思路，思路决定出路。

11、一个人势单力薄，融入团队就能立于不败，一滴水很快挥发，汇入大海就成波涛澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整个大海就是你的了，因为你已和整个大海融合在一起，这就是融入的力量。——心灵养吧

12、要学会向竞争者学习。

13、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

14、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

15、没有最好，只有更好。

16、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》

17、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

18、人类因梦想而变的伟大。

19、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助

20、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基

21、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。

22、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特

23、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽。居里

24、不做导师

25、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

26、做人要厚道！

27、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!

28、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

29、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目树敌会让员工很茫然，不知所措。

30、我们永远不会崩溃

31、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔

32、信任固然好，监控更重要。

33、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

34、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫

35、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什么。——贺拉斯

36、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

37、没有执行力，就没有竞争力。

38、如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。——牛顿

39、成功并非重要的事，重要的是努力。

40、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。

41、今天的付出，明天的回报。

42、在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。——哥白尼

43、三不原则：不明白不良品，不生产不良品，不放行不良品。

44、坚持是一种智慧，固执是一种死板。

45、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎

46、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克

47、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎

48、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。——陶铸

49、董事长兼首席执行官

50、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

51、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

52、百年大计，质量第一。

53、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

54、成交只是一个开始，成交之后建立一个恒久的关系，你永远都是我的。

55、只有愚者才等待机会，而智者则造就机会。

56、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

57、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名

58、“通过做什么，还能再做什么？”尽管不少时候，技能导向法是一种有用并且一定程度上奏效的商业模式。但是，如果沉浸于此，就会丧失创新的动力。

59、观察才行!藤田田

60、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特

61、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特

62、业精于勤荒于嬉；行成于思毁于随！

63、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。

64、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫

65、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

66、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特

67、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

68、英雄的意义

69、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔

70、千斤重担人人挑，个个头上有指标。

71、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。——罗曼·罗兰

72、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

73、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。——王杰

74、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。——马克思、恩格斯

75、一燕不能成春。——克雷洛夫

76、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆

77、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助

78、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基

79、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球

80、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。

81、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

82、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。——毛泽东

83、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者成为首领。基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。——任正非

84、如果你期望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以留意为兄弟，以期望为哨兵。

85、真正成功的人要了解自己的缺点。

86、观察才行!藤田田

87、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名

88、公司是我家，发展靠大家。

89、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫

90、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。

91、管理与登山

92、伟大的梦想让成就随之成长，渺小的希望让你永落人群之后，相信自己，就必然会做到；一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就一定出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。生命的战争并不总青睐于所谓的强者；或早或晚，赢得胜利的人，是相信是自己可以的人。

93、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

94、你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。

95、分心和屈从让我们往往偏离了原来的轨道，浪费了很多时间。信念是强大的，一定要做自己喜欢并且擅长做的事，不要跟风，这就是我给大家的建议。

96、创造无限的财富，回报兄弟姐妹和家人。

97、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

98、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！

99、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

100、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。——歌德

101、隐患险于明火，防范胜于救灾。

102、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自我的历史。

103、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔

104、彩电、空调这样的市场竞争。

105、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

106、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

107、只要思想不滑坡，办法总比问题多。

108、独聚会眼的人，永远是把握机会的人！

109、百折不挠。

110、珍惜这天的拥有，明天才会富有。

111、没有比人更高的山，也没有比脚更长的路！

112、人的生命，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上方的，的，不必骄傲；沉在底下的，更用不着悲观。务必以率直谦虚的态度，乐观进取向前迈进。

113、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。——鲁迅

114、居安思危。

115、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特

116、没有失败，只有暂时停止的成功。

117、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆

118、我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。——富兰克林

119、无论才能、知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

120、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯

121、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。

122、当恶棍凑合在一起的时候，好人必须联合一致。否则，好人会在这可鄙的斗争中一个一个地被击败，作出无谓的牺牲。——埃德蒙·伯克

123、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

124、高起点严要求抓质量保安全促进度争一流！

125、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

126、为梦想要舍得付出！

127、坚信自我，坚信伙伴。把握先机，容易成功。

128、选取的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期盼那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。但是这样是好的，就应要这样……

129、想大才能做大。

130、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。

131、这一次的拒绝，就是下一次的成功。

132、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。

133、生存法则：上去或者出去知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规。三十条生存法则》

134、世界青睐有雄心壮志的人。成功所依靠的惟一条件就是思考。当你的思维以最高速度运转时，乐观欢快的情绪就会充斥全身。没有人能在消极的思维火光中做好一件事。一个人最完美的作品都是在充满愉快、乐观、深情的状态下完成的。

135、与真诚的人交友，这天的兄弟姐妹就是明天的财富。

136、鼓励冒险

137、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

138、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。

139、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。

140、坚持不懈，直到成功！！

141、密合的工作组织!洛德凯特寇得

142、我是最棒的！！！

143、什么样的人能获得最大的成功？是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗？还是那些总在努力创造更多的价值，所做的工作永远比应该做的多一些的人？当天平最终平衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。

144、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

145、心有多宽，世界就有多大。

146、塑造人的品质，建立管理根基。

147、特定的文化和特定语言。

148、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔

149、强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。

150、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。

151、顾客的难题，就是我们开发的课题。

152、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思

153、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威

154、没有失败，只有停止成功。

155、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》

156、播撒的越多，得到的就越多；保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。

157、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

158、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

159、小胜凭智，大胜靠德。

160、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强

161、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

162、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》

163、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的cEo，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

164、未来的变革

165、以质量求生存，以信誉促发展。

166、我不知道什么叫做机遇我只懂的抓住机遇。

167、论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。——霍勒斯曼

168、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

169、只要你坚信，奇迹必须会实现。

170、坚信就有可能！

171、一人把关一处安，众人把关稳如山！

172、改变大多数人的生活方式

173、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·平肖第三

174、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

175、生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一种过程！

176、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

177、做事不为东，累死也无功。

178、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·平肖第三

179、所谓领导者

180、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。

181、宁做事前检查，不可事后返工!

182、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

183、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫

184、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。——雷锋

185、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

186、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克

187、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。

188、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。

189、逆向工作法

190、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》

191、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋

192、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

193、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。

194、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名

195、性格决定命运，选取大于发奋。

196、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特

197、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

198、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽·居里

199、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克

200、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名

201、做强、做好的企业不可能用别人的品牌。我不反对挪威的森林，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!

202、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

203、观察才行。——藤田田

204、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。

205、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

206、不谈那些我们不懂的

207、今天工作不努力，明天努力找工作。

208、八个难得

209、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。

210、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

211、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田

212、个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。——闻一多

213、共同的事业；共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基

214、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三

215、摸索中的疑难和没有主意，是两码事。在企业家的实践当中。——张瑞敏

216、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

217、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基

218、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。

219、立足新起点，开创新局面。

220、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！——佚名

221、今天很残酷

222、科技能改变未来

223、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。德鲁克

224、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

225、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。

226、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

227、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大！失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！——佚名

228、成功绝不容易，还要加倍努力！

229、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

230、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔

231、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强

232、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团

233、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三

234、诚实做人，精心做事。

235、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非

236、顺便赚钱

237、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。

238、要生存就得象狼一样在森林里生活。

239、创新在于成为你自己。

240、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

241、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得

242、没有完美的个人，只有完美的团队。

243、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎

244、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。——恩格斯

245、团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。——宁高宁

246、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

247、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

248、微软公司全球副总裁

249、心中无敌，无敌于天下。

250、虚心竹有低头叶傲骨梅无仰面枝。

251、男子为了各自家庭而承担的工作，是发奋支撑发展和维护他们的家；至于女子呢？则是发奋维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。

252、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。

253、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三

254、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁

255、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆

256、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭

257、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇

258、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温

259、能源或者食品领域都没有任何创新，那么前景是非常令人担忧的。对于富人来说，健康成本会不断攀升，他们不得不做出艰难的选择，而对穷人来说，他们将不得不继续处于糟糕的境地之中。我们必须提高能源的价格，以减少能源消费，否则，穷人将不得不在承受高价的同时，还要承受气候变化带来的不利后果。我们也将面临大规模食品短缺的局面，因为世界人口不断增长，我们没有足够的土地来提供粮食。

260、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田

261、成功属于永远不放下的人。

262、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特

263、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯

264、选取正确，是“成功”迈出的第一步。

265、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》

266、我们没有足够的土地

267、自检互检，确保品质零缺点。

268、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

269、多思考才能创新，勤检讨才有进步。

270、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。

271、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

272、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的cEo，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克

273、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得

274、顾客是重要的创新来源。

275、智着创机愚者失机。

276、创业永远没有终点，我们永远在路上。

277、第二电电创始人

278、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。

279、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。

280、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名

281、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

282、想法决定行动，行动决定结果。

283、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

284、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭

285、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

286、争议，我从来没有cARE过。乔布斯就很好，乔布斯一身缺点，只是因为他企业做得非常成功，大家原谅了他的缺点。乔布斯的哭，如果在中国，一定会骂得一塌糊涂。你哭哭看？乔布斯更多的就是真实。包括鲍尔默，都很真实。

287、你成功！我成功！大家都成功！

288、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。

289、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的cEo，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

290、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金

291、以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚

292、任何业绩的质变都来自于量变的积累。心态决定一切。

293、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

294、黑猫白猫，多抓老鼠是好猫！

295、我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生

296、工作就是自己的人生舞台，能不能赢得掌声在于你自己。

297、中国的通病

298、活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。——谢觉哉

299、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

300、人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液；而个人则是这土壤上的花朵与果实。——别林斯基

301、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团

302、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助

303、一向向前走不回头。

304、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。——卢瑟福

305、人格的完善是本，财富的确立是末。

306、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔

307、由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果；但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。——陈晓萍

308、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

309、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得

310、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就一定是一个法则，一步一个足迹地走。——王石

311、人类学习并领悟走路，也得学习并领悟摔跤，而且只有经过摔跤他才能学习并领悟走路。

312、产品试销快不得，全国推销慢不得。

313、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

314、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

315、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

316、战胜自我，而不是别人。

317、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭

318、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

319、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的cEo，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克

320、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动！

321、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

322、职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。——任正非

323、人吓唬你还是你吓唬自己？

324、产品的好坏，就是人格的好坏。

325、权、利的中心，人人是经理，人人是老板把每个人的潜能释放出来。

326、不要等待机会，而要创造机会。

327、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔。罗斯

328、从“人人生而平等”到“透过读书到达平等”！

329、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

330、忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非

331、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的勾当发生兴趣。——马克吐温

332、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

333、反复抓，抓重点、抓提高。

334、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫

335、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。

336、讲礼貌从我做起，树新风从此刻开始。

337、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

338、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

339、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!

340、生存法则：上去或者出去知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规三十条生存法则》

341、当有人说你是傻瓜时，证明你离成功不远了。

342、成功是一种观念思想心态习惯。

343、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。

344、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

345、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

346、生鱼片理论

347、伟人之因此伟大，是正因他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自我的目标。

348、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的勾当发生兴趣。马克吐温

349、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三

350、对产品质量来说，不是分就是分。

关于企业励志名言激励自己的话就介绍完了，您有什么想法可以联系林语嫣。