有关劳动合同四篇

向本合同签订地人民法院起诉。甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资：今天Retired 要和大家分享的:劳动合同到期不续签怎么赔偿,欢迎阅读~

1、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

2、按上述办法支付的加班、加点工资是另外增发的，不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。

3、双方认为需要协商与工资分配有关的其他事项：

4、向_____仲裁委员会申请调处。

5、与谁订合同自愿，在签订合同时，有权选择对方当事人;

6、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资：

7、本协议经企业职工(代表)大会审议通过，双方首席代表签字后，应于日内由企业将工资协议及说明报劳动保障行政部门，经劳动保障行政部门审查后生效，并自生效之日起日内，采取以下形式向全体职工公布：___________________________________________。

8、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准，经协商确定本年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于元。

9、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的'年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币___________元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币________________元(大写)。

10、订不订立合同自愿，当事人依自己意愿自主决定是否签订合同;

11、向本合同签订地人民法院起诉。

12、解除、终止、续订

13、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

14、根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，对企业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出如下方案：

15、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为万元，比上年增(减)万元，同比增(减)%，职工平均工资收入应达到元，比上年增(减)元，同比增(减)%。

16、可以约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。

17、本条规定的原则是一般原则，不宜于直接作为裁判的依据。根据合同法的规定，对合同自由原则进行限制的法律规范是指全国人民代表大会及其常务委员会制定的“法律”和国务院制定的“行政法规”。合同的法律效力源自法律，由国家的强制力保障。

18、本合同期满的，工程款结清自动终止；

19、在合同履行过程中，当事人可以协议补充、协议变更有关内容;

20、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

21、法律、行政法规规定的其他情形。

22、乙方职工实行计件工资的，在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，甲方应按上述办法支付乙方工资。

23、加班加、点工资的计发基数：

24、双方也可以协议解除合同;

25、职工带薪年休假期间的工资待遇、因工负伤人员的工资待遇、符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。

26、本协议签订后，遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化，须变更协议的，双方可协商修改协议。任何一方提出协商要求时，对方应于日内予以书面答复，并与提出方共同进行集体协商。未经双方协商一致，任何一方无权变更本协议内容。

27、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报劳动和社会保障局一份。

28、向公司申请调解。

29、违约责任(由协商双方具体商定)：。

30、合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;

31、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。

32、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：

33、根据合同法自由原则，合同当事人有权决定是否订立合同，有权选择合同的相对方，有权决定合同的内容，有权选择订立合同的方式等，任何单位和个人不得非法干预。自愿原则是合同法的重要基本原则，合同当事人通过协商，自愿决定和调整相互权利义务关系。自愿原则体现了民事活动的基本特征，是民事关系区别于行政法律关系。

34、自愿原则是贯彻合同活动的全过程的，包括：

35、本条规定当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。这样规定，既体现了当事人有权按照自己的意愿订立合同，又明确了当事人行使这项权利时必须“依法”。

36、加班、加点工资的计发标准：

37、本协议有效期为一年，从年月日到年月日，协议期满即行终止。

38、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月日以货币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提前进行发放。不得以产品、商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得拖欠职工工资性收入，如确因生产经营困难，可延期一个月支付，但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。无故拖欠，应按有关规定，给劳动者支付赔偿金。

39、本协议在履行中发生争议，按《集体合同规定》有关条款执行。

40、对本协议未予明确的其它事项，双方应当以有关法律、法规的规定为准，法律、法规未予明确的，应由双方协商确定。

41、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至____年____月____日止。

42、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

43、甲方被依法宣告破产的；

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