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有关劳动合同三篇

Feier2023-02-07

xx年月日,小名应征到某公司工作。入职后填写了《员工入职书》,上面说明了小明的岗位及工资等。xx年月日,刚做满个来月的小明,收到了公司发出的《辞退通知》。离开公司后,阿红向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求该公司支付她xx年月日至xx年月日未签订劳动合同双倍工资差额元。小明认为,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。仲裁委支持了小明的申请。工作时间与休息休假,甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必须服从。今天Feier要和大家分享的:劳动合同到期不续签怎么赔偿,欢迎阅读~

劳动合同到期不续签怎么赔偿

1、法规;遵守甲方规定的各项规章,自觉服从管理;

2、法规、规章、政策。甲方依法制定的及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理。

3、因乙方责任致进餐者食物中毒,由乙方承担全部责任。

4、卫生、新鲜、无腐烂;

5、下班前开菜单、保证所有橱柜、案板、下水槽、墙壁包括所有锅灶用具的卫生清洁。

6、工作时间与休息休假,甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必须服从。

7、劳动合同期限,本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期个月,从年月日起至年月日止。

8、工作内容和工作地点。

9、未按合同约定,擅自离岗,造成客人或工作人员误餐,连续违反次,扣除奖金;

10、丧假三天,婚假天,如无故请假每月超过天者,为自动辞职。

11、xx年月日,小名应征到某公司工作。入职后填写了《员工入职书》,上面说明了小明的岗位及工资等。xx年月日,刚做满个来月的小明,收到了公司发出的《辞退通知》。离开公司后,阿红向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求该公司支付她xx年月日至xx年月日未签订劳动合同双倍工资差额元。小明认为,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。仲裁委支持了小明的申请。

12、违反劳动合同责任:

13、合同期内,若乙方在不影响正常上班的情况下可以向甲方请假;若乙方在合同期内终止合同,乙方只拿当月工资,甲方则不向乙方发放任何奖金。

14、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现,应当即终止。甲方应当在期限届满日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方,如续签须经双方协商一致,方可以续订劳动合同。

15、奖金:一年奖金为元

16、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同自签字之日起开始生效。

17、乙方的工作职责及要求

18、乙双方按照自愿、平等、协商一致的'原则,特订立如下用工合同,以资双方共同遵守。

19、本合同未尽事宜,由双方协商一致确定,未能协商一致,本合同一经签订,双方必须严格执行。

20、该公司不服裁决,将小明告上了法院。该公司认为,他们与阿红签订了一份《员工入职书》,该《入职书》属于一份不定期的劳动合同。他们不应该再支付双倍工资给阿红。法院认为,《员工入职书》仅是双方当事人履行《劳动合同法》规定的义务,并不具有法律规定的劳动合同的必要条款,不具备劳动合同的性质,并没有合法的法律效益,并非劳动合同。根据《劳动合同法》第条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。阿红在某物流公司工作期间,物流公司未与阿红签订劳动合同。法院判决,某物流公司应向阿红支付双倍工资差额元。

21、法定代表人:_________

22、甲方:_________

23、劳动纪律:

24、合同期限

25、乙方:_________

26、_________年____月____日

27、奖金发放条件

28、_________年____月____日

29、不得吵架、酗酒、吸烟等。

30、法定代表人:_________

31、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

32、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;

33、乙方如违反甲方的规章制度等,对乙方给予如下处罚:

34、甲方每月发放乙方基本工资元,每月号发放。剩余工资在本合同到期后甲方一次性付清。

35、本合同履行中发生争议,甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

36、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。

37、工资发放:乙方工资由基础工资和奖金构成。

38、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。

39、乙方保证员工宿舍的卫生、天然气、水、暖、电的安全使用。

40、双方需要约定的其他事项,甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴、补助等其他费用。

41、乙方负责后堂配菜、包肉、择菜、熬汤、配锅子。

42、工资报酬:

43、春节假日:初一至初二上班的员工,上一天班按三倍工资发放。

44、后堂卫生、上班穿着工作服、保证菜品的质量;

45、乙方为夫妻双方两人,一年两人工资共为元。

46、辞职者,需提前天向经理提出辞职申请。

47、防盗等安全工作,确保食堂物质、财产不受损失;

48、工作时间与休息、休假:

关于劳动合同到期不续签怎么赔偿就介绍完了,您有什么想法可以联系Feier。

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